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8 dúvidas comuns sobre horas extras

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A grande maioria dos empregados brasileiros é contratada pelo regime da CLT, com jornada máxima de trabalho de oito horas diárias e 44 horas semanais.

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Como ser inovador e prever tendências de sucesso

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Ainda que ninguém tenha superpoderes para adivinhar qual será a próxima moda, existem algumas estratégias que podem ser tomadas para aprimorar essa habilidade

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Espaço cultural CRCSP recebe exposição de manequins

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Obras são de 22 pintores; manequins femininos homenageiam as mulheres, suas origens, culturas e múltiplos papéis nos dias atuais

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Termina nesta terça-feira prazo para pagamento de guia do eSocial de Maio

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Termina nesta terça-feira o prazo para o empregador pagar o Documento de Arrecadação do eSocial referente ao salário de maio do empregado doméstico.

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EFD-ICMS Contribuinte paulista pode retificar períodos sob ação fiscal e com débitos Inscritos

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Contribuintes paulistas sob ação fiscal e com débitos inscritos em Dívida Ativa também poderão retificar o arquivo da EFD-ICMS

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Funcionário demitido tem direito a aviso prévio?

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O empregado que tem um contrato de trabalho por prazo indeterminado e é dispensado sem justa causa tem direito a um aviso-prévio de no mínimo 30 dias

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Simples Nacional exigência da DCTF deixa o regime cada vez menos Simples

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A Receita Federal, por meio da Instrução Normativa nº 1.646/2016 ampliou a lista de tributos que devem ser informados na DCTF pelas empresas optantes pelo Simples

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Falta de local para amamentação no trabalho causa rescisão indireta de contrato

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Se não houver local adequado para amamentação no seu trabalho, a empregada pode pedir rescisão indireta do contrato. O entendimento é da 2ª Turma do Tribunal Regional

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eSocial poderá ser prorrogado em aproximadamente um ano em relação ao cronograma atual!

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Diante de várias informações desencontradas, sobre o atual momento do eSocial a RHevista RH procurou o Coordenador do eSocial pelo MTE, José Alberto Maia, a fim

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